Numa perspetiva de gestão de recursos humanos, trata-se de uma valência essencial para conhecer as competências dos seus colaboradores, as responsabilidades a atribuir a cada pessoa e a forma de interação entre os diferentes departamentos.
Numa perspetiva de gestão de recursos humanos, trata-se de uma valência essencial para conhecer as competências dos seus colaboradores, as responsabilidades a atribuir a cada pessoa e a forma de interação entre os diferentes departamentos.