Une structure d'entreprise comprend l'ensemble des moyens et des ressources grâce auxquels elle s'adapte
aux conditions juridiques de son secteur ainsi qu'à son environnement externe.
L'objectif est de résoudre les conflits qui surviennent au niveau de la réduction des coûts,
en soutenant la performance stratégique et opérationnelle.
Répondre aux besoins des organisations dans le domaine financier et de soutien organisationnel
nécessite l'existence d'outils de contrôle et de gestion.
Par conséquent, des approches de formation spécifiques qui sont transversales à leur capital humain
et complètent les systèmes et technologies de soutien.