LE PROCESSUS D'IDENTIFICATION ET D'ÉTUDES OU D'ANALYSE DES DIFFÉRENTES FONCTIONS DE VOTRE ORGANISATION A VARIEUX AVANTAGES, EN CONSÉQUENT DE L'OPTIMISATION DE LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE.

Du point de vue de la gestion des ressources humaines, il est essentiel de connaître les compétences de ses employés, les responsabilités à attribuer à chaque personne et la forme d'interaction entre différents départements.

Le processus d'analyse et de description des tâches de ZONAVERDE comprend:

  • Comprendre le positionnement dans la structure organisationnelle

  • Comprendre l'objectif et la mission

  • Connaître toutes les activités et leurs responsabilités

  • Connaître les exigences nécessaires à votre performance

  • Connaître les départements et autres professionnels avec lesquels vous êtes en relation

  • Définir les compétences et les indicateurs de performance pour une évaluation ultérieure

  • Développer la description du poste

  • Valider avec le client

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