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ZONAVERDE DEVELOPPE DES ETUDES ORGANISATIONNELLES
SUR LE CLIMAT DANS DIFFERENTS QUADRANTS

Des relations interpersonnelles et du travail d'équipe aux conditions de travail, en passant par l'identification à la culture organisationnelle,
les relations de leadership, les types de leadership et l'équilibre travail-famille.

Pourquoi mener une étude sur le climat organisationnel?

  • Impliquez vos employés dans la dynamique de la structure organisationnelle;

  • Écoutez les personnes qui composent l’entreprise et augmentez leur satisfaction;

  • Comprendre les effets potentiels de la prise de décision anticipée dans un proche avenir et anticiper les scénarios;

  • Implémenter les changements nécessaires pour optimiser l' organisation.

  • Découvrez ce qui motive les gens;

  • Montrer que l' entreprise se préoccupe de ce que les gens pensent et ressentent;

  • Analyser les taux de satisfaction et les indicateurs de performance.

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