Pourquoi mener une étude sur le climat organisationnel?

• Impliquez vos employés dans la dynamique de la structure organisationnelle;

• Écoutez les personnes qui composent l’entreprise et augmentez leur satisfaction;

• Comprendre les effets potentiels de la prise de décision anticipée dans un proche avenir et anticiper les scénarios;

• Implémenter les changements nécessaires pour optimiser l' organisation.

• Découvrez ce qui motive les gens;

• Montrer que l' entreprise se préoccupe de ce que les gens pensent et ressentent;

• Analyser les taux de satisfaction et les indicateurs de performance.