Porquê realizar estudos de clima organizacional?

• Envolver os seus colaboradores nas dinâmicas da estrutura organizacional;

• Ouvir as pessoas que compõem a empresa e impulsionar a sua satisfação;

• Compreender os potenciais efeitos de tomas de decisão previstas para um futuro próximo e antecipar cenários;

• Implementar mudanças necessárias para otimizar a organização.

• Descobrir o que motiva as pessoas;

• Mostrar que a empresa se preocupa com o que as pessoas pensam e sentem;

• Analisar os índices de satisfação e indicadores de desempenho.