A gestão da formação nas empresas e o quadro de apoios europeus «Portugal 2020»

A formação profissional é um de muitos instrumentos, talvez o mais importante, capaz de ajudar a preparar pessoas, desenvolver competências, motivar equipas, elevar o desempenho e, quem sabe, mudar as organizações.

Em todas as áreas de uma organização (empresas privadas, públicas, associações e outras) trabalham pessoas que exercem determinadas funções e que têm que adaptar-se à rápida mudança que os mercados, as tecnologias, os clientes e os diversos ‘stakeholders’ impõem.
Assim, importa estarmos atentos a essas alterações e atuar, no sentido de não deixar os colaboradores desprotegidos, com défice de qualificações, colocando em causa o desempenho e a sustentabilidade da organização.

Grande número de empresas/ organizações sabem que a preparação de pessoas e a constante atualização podem ser resolvidas com formação profissional, e que esse serviço tem custos associados que devem fazer parte do plano de investimentos.

Leia aqui o artigo na integra, disponível na edição de Dez.2014 da Revista Human.[:]