Gestão de Pessoas e Soft Skills para Empresas

Gestão de Pessoas e Soft Skills

A aposta no capital humano sobressai como preponderante numa organização que ambiciona crescer e compreende que os fatores que a tornam verdadeiramente competitiva são as pessoas e o seu relacionamento, desenvolvendo assim uma inteligência organizacional.

Durante muito tempo a organização funcionou para dentro, ou seja, estava orientada para o seu funcionalismo e para as suas atividades.
Hoje, o desafio é focalizar a organização no futuro, orientá-la para fora, para as pessoas, para os resultados.

Para isso, é necessário que as organizações se centrem na gestão do seu capital humano, e na gestão de talentos, condição essencial para fazer face aos desafios do futuro.

Para se diferenciar e ser competitiva, uma organização deve ter profissionais competentes, multidisciplinares, com valências estruturantes no saber ser, saber estar e saber fazer.

Uma correta gestão da carreira dos seus ativos, ajudará a maximizar o potencial humano da organização, que será fundamental para o desenvolvimento organizacional.

O desenvolvimento pessoal revela-se cada vez mais um aspeto determinante no desenvolvimento profissional.

Só estando munidos de ferramentas adequadas ao nível das competências pessoais, podemos encarar com êxito os desafios funcionais e institucionais.

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